Crédit Agricole ، انتقل إلى الصفحة الرئيسية
الاسئلة الشائعة

تدير شركة هيرميس لإدارة المحافظ المالية وصناديق الاستثمار صناديق كريدي أجريكول الأول وكريدي أجريكول الثاني للأسهم وصندوق كريدي أجريكول الثالث للسيولة النقدية.

بخبرة تزيد عن 25 عامًا في السوق المصري، يتخذ مدير الصندوق القرارات الاستثمارية نيابةً عن المستثمرين بناءً على تحليلات بحثية ومراقبة دقيقة لحركة الأسواق. ويُعد أداء الصناديق مسؤولية مدير الاستثمار، حيث يتولى إدارة الأصول الاستثمارية لتحقيق أفضل العوائد الممكنة وفقًا لسياسة كل صندوق.

مثل أي استثمارآخر، تحمل صناديق الاستثمار بعض المخاطر، والتي تختلف حسب نوع الصندوق وظروف السوق. من أبرز المخاطر:

  • مخاطر السوق – تتغير قيمة الأصول حسب تحركات السوق.
  • مخاطر الائتمان – مخاطر تعثر الجهة المُصدرة للأوراق المالية عن سداد التزاماتها.
  • مخاطر أسعار الفائدة – تتأثر قيمة السندات بتغير أسعار الفائدة.
  • مخاطر السيولة – قد يكون من الصعب بيع بيع بعض الاستثمارات بسرعة دون التأثير على السعر.
  • مخاطر التركيز – تنشأ عند الاستثمار في عدد قليل من الأصول بدلاً من محفظة متنوعة
  • مخاطر إعادة الاستثمار – تتعلق بإمكانية إعادة استثمار الأرباح بمعدلات فائدة أو عوائد أقل.

لذلك من الضروري فهم المخاطر المرتبطة بنوع الصندوق الذي تنوي الاستثمار فيه، مع مراعاة مستوى تحملك للمخاطر وأهدافك الاستثمارية وأفقك الزمنى المحدد للاستثمار.

تتنوع صناديق الاستثمار وفقًا لأهدافها الاستثمارية ومستويات المخاطر المرتبطة بها، ومن بين الأنواع الرئيسية مايلي:

  • صناديق الأسهم - تستثمر في الأسهم المدرجة في البورصة
  • صناديق الدخل الثابت - تستثمر في أدوات الدين متوسطة وطويلة الأجل
  • صناديق السيولة النقدية - تستثمر في أدوات الدين قصيرة الأجل
  • الصناديق المتوازنة - تستثمر في الأسهم وأدوات الدخل الثابت
  • صناديق المعادن الثمينة - صناديق الذهب والفضة وغيرها من المعادن النفيسة

صناديق الاستثمار هى أدوات استثمارية يشترك فيها العديد من الافراد والمؤسسات للاستثمار في محفظة متنوعة من الأدوات المالية، بما في ذلك الأسهم المدرجة في البورصة، والسندات، والأوراق المالية الأخرى.

يمتلك كل مستثمر حصة في الصندوق، والتي تمثل جزءًا من صافي أصوله. تُسمى هذه الحصص "وثائق الاستثمار"، وهي تمثل ملكية المستثمرين في الصناديق. يهدف الاستثمار في هذه الصناديق إلى توفير محفظة متنوعة يديرها مديرو استثمار محترفون، مما يساعد على تقليل المخاطر مقارنة بالاستثمار في الأوراق المالية بشكل فردي. كما يستفيد المستثمرون من القوة الشرائية الجماعية، والإدارة المتخصصة، والتنويع الذي توفره هذه الصناديق، وهو ما قد يكون من الصعب تحقيقه بشكل فردي.

العوائد تمثل إجمالي صافي الأرباح  أو الخسائر (في بعض أنواع الصناديق) الناتجة عن الاستثمار خلال فترة زمنية محددة، مقارنة بالمبغ المستثمر.

لعرض عوائد الصناديق الاستثمارية التي يقدمها البنك

مناسبات هامة في كريدي أجريكول مصر


‏‎شارك موظفي كريدي أجريكول مصر في النسخة الثالثة من نصف ماراثون مدينتي

Marthon

شارك موظفي كريدي أجريكول مصر في النسخة الثالثة من نصف ماراثون مدينتي الذي نظمته The Trifactory

‏‎وقد شارك في السباق أكثر من 2000 عداء من 45 دولة مختلفة وأظهر موظفي البنك حضورا كبيرا في السباق بالمشاركة في مسافات 5 كيلومترات و10 كيلومترات و21 كيلومترات .
‏‎وكانت روح الفريق وترابط الموظفين مع بعضهم البعض أثناء السباق وبعده مثالا يحتذي به. وقد استمتع موظفي البنك بمسار السباق السريع والمسطح وصولا إلى خط النهاية.
‏‎ويأتي هذا من منطلق استراتيجية وأهداف البنك نحو الاهتمام بتعزيز الروح المعنوية والصحة الجسدية لموظفيه
‏‎ونتطلع إلى العديد من المشاركات وأنشطة الترابط الجماعي لموظفي البنك كفريق واحد ‎

 

اجتاز موظفي كريدي أجريكول مصر خط النهاية في ماراثون الأهرامات

Pyramid Marathon
#سباق_عبر_التاريخ

اجتاز موظفي كريدي أجريكول مصر خط النهاية في ماراثون الأهرامات في نسخته الرابعة.
ستظل دائماً الصحة الجسمانية، النفسية والاجتماعية جوهر ثقافتنا في كريدي أجريكول. وإصرارنا الآن أكثر من أي وقتِ مضى لتشجيع وتعزيز هذه الثقافة، ليس فقط ضمن موظفينا ولكن تجاه المجتمع ككل. والذى انعكس على كل المشاركين في السباق في حماسهم وتشجيعهم ووجودهم جنباً إلى جنب حتى خط النهاية.
#كريدي_أجريكول_وأفتخر
كريدي أجريكول .. نعمل كل يوم من أجلك ومن أجل المجتمع

 

 

تقديراً لأهمية الدور الذي يقوم به زملائنا في مركز الاتصال ومتابعة بيئة العمل

تقديراً لأهمية الدور الذي يقوم به زملائنا في مركز الاتصال ومتابعة بيئة العمل ، والتواصل المباشر مع الفرق للتحقق من أي تحسينات محتملة ، قال السيد والي الدين لطفي نائب العضو المنتدب. قام السيد أمير الحكيم رئيس الموارد البشرية والتحول بزيارة مركز الاتصال لتهنئة الفريق بمناسبة العام الجديد.
خلال الزيارة ، شكروا الموظفين على جهودهم وتكريم الموظفين الأفضل أداءً خلال عام 2021.

الجدير بالذكر أن استراتيجية البنك كجزء من مجموعة Credit Agricole ، تولي اهتمامًا كبيرًا لجميع موظفيها باعتبارها ركيزة أساسية للتنمية وتحرص دائمًا على تشجيعهم وتحفيزهم ، الأمر الذي ينعكس على جودة الخدمات المقدمة إلى عملائنا

 

الذكرى السنوية العاشرة

لكي يكون الاحتفال بتواجد كريدي أجريكول لمدة 10 سنوات في السوق المصري فريداً من نوعه، أقيم احتفال كبير بحضور كل من الموظفين والعملاء في 2016 تضمنت احتفالية الموظفين حدثًا كبيرًا في مقر البنك الرئيسي. في نفس المناسبة، تم تكريم الموظفين العاملين في البنك لمدة 10 سنوات.

 

IDay

فى يوم غير تقليدي، ساهم موظفي كريدي أجريكول بأفكارهم لوضع حجر الأساس لتطبيق استراتيجية البنك القائمة على الاستدامة والابتكار في مارس 2018. شارك أكثر من 70٪ من الموظفين ب 4700 فكرة وتم تكريم أفضل الأفكار